Nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 24/2023, c.d. “whistleblowing”), AIRC ha implementato un sistema che permetta di presentare, a tutela dell’interesse pubblico e dell'integrità della Fondazione, segnalazioni circostanziate di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea, nonché condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 di cui si sia venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte.
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso una Piattaforma apposita – idonea a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell'identità del segnalante – disponibile al seguente link.
Si precisa di non utilizzare questa pagina per richieste, comunicazioni, suggerimenti sulle attività, reclami personali. Per tali finalità è a disposizione di tutti gli interessati la pagina “contattaci”.
Tramite la Piattaforma è possibile effettuare Segnalazioni sia in forma scritta che mediante un sistema di messaggistica vocale.
AIRC garantisce la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché sull’identità dei segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
Al termine dell’inserimento, la Piattaforma fornisce un Codice Identificativo Univoco che consente di verificare lo stato di lavorazione e di inviare e ricevere comunicazioni (anche in forma anonima).
Le segnalazioni sono ricevute da un Gestore autonomo, esterno alla Fondazione, appositamente incaricato e formato.
La disciplina che regola la gestione delle segnalazioni è contenuta nella procedura "Whistleblowing" disponibile qui sotto.
AIRC si impegna ad analizzare tutte le segnalazioni ricevute e dare riscontro al Segnalante nel rispetto della normativa vigente.
Le informazioni e i dati personali comunicati con le segnalazioni sono trattati per gestire le segnalazioni ricevute e la relativa istruttoria, nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. Puoi trovare maggiori informazioni sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali a questo link.
Membri degli organi istituzionali, dipendenti, tirocinanti, stagisti, candidati, collaboratori, consulenti, fornitori e volontari.
AIRC si impegna a garantire la massima riservatezza sull’identità del segnalante.
Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede, nell’interesse di AIRC, con spirito di responsabilità e devono essere circostanziate con informazioni precise.
Le segnalazioni saranno ricevute e gestite da parte di una persona indipendente e appositamente formata per l’incarico, esterna all’organizzazione di AIRC.
Il Gestore verificherà la fondatezza della segnalazione così che AIRC possa assumere le misure conseguenti più appropriate.
Se hai effettuato una segnalazione in buona fede, non potrai essere licenziato, né subire alcun demansionamento, discriminazione o ritorsione.
Sì, ricorda però che le segnalazioni anonime potrebbero comportare maggiori difficoltà di accertamento per AIRC.
I tuoi dati verranno trattati con riservatezza, nel rispetto della normativa vigente e in conformità con quanto spiegato nell’informativa apposita pubblicata sul sito.
In caso di segnalazioni infondate, effettuate in malafede o con colpa grave, sono previste sanzioni disciplinari a carico del Segnalante.